„Kierunek Aktywizacja” nr projektu: FELU.09.02-IP.02-0073/24

Informujemy, że od dnia 01.03.2025r. rozpoczęliśmy realizacje projektu pt. „Kierunek Aktywizacja” nr projektu: FELU.09.02-IP.02-0073/24, realizowanego w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021-2027, Działanie 9.2 Aktywizacja zawodowa (typ projektu nr 1) . Priorytet IX Zaspokajanie potrzeb rynku pracy programu Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021-2027. Okres realizacji projektu: 01.02.2025 r. do 30.04.2026 r.

CEL PROJEKTU

Celem projektu jest poprawa sytuacji na rynku pracy, zwiększenie dostępu do zatrudnienia/ lepszego zatrudnienia poprzez realizacja działań aktywizujących zawodowo 80 uczestnikóe projektu (42K/38M) zamieszkałych zgodnie z kodeksem cywilnym teren województwa lubelskiego, w skład których wchodzą os. zatrudnione na umowach krótkoterminowych, umowach cywilno-prawnych oraz ubodzy pracujący zam. zgodnie z kodeksem cywilnym na terenie woj. Lubelskiego.

GRUPA DOCELOWA

Grupą docelową projektu jest 80 osób w tym (42 kobiet, 38 mężczyzn) w wieku 15-89l. zatrudnionych na umowach krótkoterminowych, um. cywilno-prawnych oraz ubodzy pracujący zam. zgodnie z kodeksem cywilnym teren woj. lubelskiego, chcących z własnej woli podnieść, zmienić kw./umiejętności zawodowe zgodnie z zapotrzebowaniem regionalnego rynku pracy / zieloną gospodarką. Dana osoba nie otrzymuje jednocześnie wsparcia w więcej niż jednym projekcie dofinansowanym ze środków EFS+.

Przynależność do Grupy Docelowej (GD) weryfikowane będzie w dniu składania dokumentów aplikacyjnych do udziału w projekcie oraz w dniu pierwszej formy wsparcia.

DOKUMENTY POTWIERDZAJĄCE PRZYNALEŻNOŚĆ DO GRUPY DOCELOWEJ:

• Dla osoby zatrudnionej na umowie krótkoterminowej, um. cywilno-prawnej:
  • a) dokument potwierdzający zatrudnienie, zawierający informacje potwierdzające kwalifikowalność uczestnika projektu;
  • b) kserokopia umowy o pracę potwierdzająca krótkoterminowe zatrudnienie lub umowy cywilno–prawnej;
  • c) zaświadczenie potwierdzające okres zatrudnienia.;
  • d) oświadczenie uczestnika projektu, które ma na celu potwierdzenie, iż nie posiada on jednocześnie innego źródła zarobków;
• Dla osoby ubogiej pracującej:
  • a) kserokopia umowy o pracę lub umowy cywilno–prawnej potwierdzająca wysokość wynagrodzenia;
  • b) zaświadczenie o wysokości zarobków za miesiąc poprzedzający dzień przystąpienia do projektu;
  • c) zaświadczenie wystawione przez właściwy podmiot/instytucję w celu ustalenia dochodu przypadającego na jedną osobę w gospodarstwie domowym;
  • d) oświadczenie uczestnika projektu potwierdzające zamieszkanie w gospodarstwie domowym z niskim dochodem;
  • e) oświadczenie dotyczące wysokości zarobków;
• Dla osób z niepełnosprawnościami:
  • a) orzeczenie o stopniu niepełnosprawności;
  • b) zaświadczenie o niepełnosprawności.

   Podział Grupy docelowej:

• osoby w wieku 18-29l. min 26os
• os. 55+ min 11os
• os z niepełnosprawnościami min. 3 os

Rekrutacja do projektu

Rekrutacja uczestników do projektu prowadzona będzie w systemie ciągłym, otwartym, bez ograniczeń dostępu w terminie od 01.02.2025 – do uzyskania 120% UP. w tym 20% jako grupa rezerwowa maksymalnie do 31.05.2025. W celu realizacji założonych w projekcie wskaźników produktu i rezultatu Wnioskodawca zakłada możliwość realizacji rekrutacji dedykowanej do konkretnej grupy uczestników.

Warunki uczestnictwa w projekcie:

1. spełnienie kryteriów kwalifikowalności zgodnie z § 3 uczestnicy projektu
2. złożenie w terminie naboru pełnej dokumentacji rekrutacyjnej wraz z załącznikami (formularz rekrutacyjny z załącznikami + dokumenty potwierdzające przynależność do wskazanej grupy osób).
3. zapoznanie się z regulaminem i podpisaniem go jako potwierdzenie akceptacji zasad realizacji projektu.
4. brak jednoczesnego korzystania ze wsparcia w ramach innych projektów dofinansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus.
5. Pozytywne zakwalifikowanie przez Komisję Rekrutacyjną.

Dokumenty rekrutacyjne:

• Formularz zgłoszeniowy + dokumenty / oświadczenia o spełnianiu kryteriów formalnych, dostępu do projektu, w tym np. orzeczenie o niepełnosprawności (jeśli dotyczy), zaświadczeniu o przynależności do gr docelowej (os z krajów trzecich), zaświadczenia od pracodawców potwierdzających przynależność do grupy docelowej (opis grupy docelowej)
• Ankieta zawierająca informacje o kandydacie, jego stanie społeczno-zawodowym, oczekiwaniach, brakach, zakresie oczekiwanej pomocy.

Kryteria naboru:

I. formalne:

• kwalifikowalność do grupy docelowej
• poprawność i kompletność dokumentów rekrutacyjnych.

Ocena dokonywana w systemie – spełnia/nie spełnia.

II. premiowane punkty przy naborze uczestników:

• Kobiety +6 pkt.
• Osoby o niskich kwalifikacjach +6pkt
• Osoby z niepełnosprawnościami +10pkt.
• Osoby 55+ +10pkt.
• Osoby ubogie pracujące +10pkt.
• Punkty z ankiety 0-10pkt
• Osoby z obszaru rewitalizacji +5pkt
• Osoby obcego pochodzenia, krajów trzecich, mniejszości narodowe, w kryzysie bezdomności +15 pkt
• Osoby łączące obowiązki domowe z zawodowymi +8pkt.

Wsparcie oferowane uczestnikom/uczestniczkom w ramach projektu obejmuje:

Zad.1) Diagnoza potrzeb /predyspozycji uczestnika projektu dla 100% uczestników projektu

Wsparcia zaplanowano w systemie spotkań indywidualnych (3 spotkania x 2 godz.), podczas których przeprowadzona zostanie pogłębiona diagnoza potrzeb uczestnika projektu (UP).

Udzielane wsparcie będzie dostosowane do indywidualnych potrzeb UP, wynikających z ich aktualnego stanu wiedzy, doświadczenia, zdolności i predyspozycji do wykonywania danego zawodu. Każdy z UP otrzyma ofertę wsparcia obejmującą takie formy pomocy, które zostaną zidentyfikowane u niego jako niezbędne w celu poprawy sytuacji na rynku pracy lub uzyskania zatrudnienia. Częstotliwość wsparcia – ustalane indywidualnie z UP.

Miejsce wsparcia: woj. lubelskie, miejsce realizacji projektu m. Lublin

Termin: w ciągu 4 tygodni po prz. do proj.

W ramach zadania uczestnik projektu otrzymują materiały szkoleniowe (teczka, zestaw dł. , notatnik, etc.)

Zad.2) Indywidualne poradnictwo psychologiczne/ prawne

Zadanie w formule indywidualnych spotkań z uczestnikami projektu dla 100% uczestników projektu, (śr. 6godz./os., 1 godz = 60min.)

Uczestnik projektu wraz z doradcą w ramach zad.1 określa zasadność pomocy i chęć uczestnictwa w konkretnym podzadaniu z określoną ilością godzin.

• Indywidualne poradnictwo psychologiczne
• Indywidualne poradnictwo prawne

W ramach realizacji zajęć prowadzone będą kary pracy określające zakres wsparcia, termin (data, godzina). Będą określane indywidualne działania pozwalające na osiągnięcie celów pomagających w podjęciu lepszego zatrudnienia.

Zad.3) Szkolenia z zakresu kompetencji cyfrowych

Zajęcia realizowane w formie szkoleń gr. (8gr.x śr10 os.) 48godz. = 8dni x 6godz

Uczestnicy projektu przechodzą test kompetencji cyfrowych:

Tematyka szkolenia:

• Umiejętności korzystania z informacji i danych
• Komunikacja i współpraca
• Tworzenie treści cyfrowych
• Bezpieczeństwo
• Rozwiązywanie problemów
• Obsługa aplikacji społecznych, bezpieczeństwo danych
• Obsługa aplikacji: m obywatel, bankowych, pacjent.gov. etc.

Szkolenie zakończone egzaminem – min. 60% UP uzyskuje kompetencje.

W ramach zadania uczestnicy projektu otrzymują:

• Zwrot kosztów dojazdu
• Zwrot kosztów opieki nad osobą zależną
• Wyżywienie

Nie przewidziano stypendium szkoleniowego.

Zad.4) Szkolenie z zakresu zielonej gospodarki

2 dni x 6godz (szkol. gr. 8gr x śr.10os)

Celem szkolenia:

• Aspekty ekologii i korzyści z ekologizacji gospodarki
• Rozwój zdolności osobistych i interpersonalnych
• Schematy i metody w pracy zawodowej w kontekście zielonej gospodarki
• Postawy prospołeczne – współpraca i rywalizacja w grupie

UP otrzymują:

• Zwrot kosztów dojazdu
• Zwrot kosztów opieki nad osobą zależną
• Wyżywienie

Nie przewidziano stypendium szkoleniowego.

Zad.5) Szkolenia zawodowe dla 100% uczestników projektu

Forma: zajęcia indywidualne lub grupowe, śr. 120h dyd./miesiąc, 20 dni x min. 6h/dzień.

Realizacja zgodna z indywidualnym planem działania oraz potrzebami rynku pracy (barometr zawodów), preferowane szkolenia związane z zieloną gospodarką i zrównoważonym rozwojem.

Efekt: nabycie kwalifikacji/kompetencji zawodowych poprawiających sytuację urzędnika projektu na rynku pracy.

Frekwencja: min. 80%

Miejsce: Lublin

UP otrzymują:

• Zwrot kosztów dojazdu
• Zwrot kosztów opieki nad osobą zależną
• Wyżywienie (przy min. 6godzin dydaktycznych dziennie)
• Ubezpieczenie NNW/OC
• Badania lekarskie

Nie przewidziano stypendium szkoleniowego.

Zad.6) COACHING ZAWODOWY / Pośrednictwo pracy dla 100% UP (śr. 6 godz./os.)

Forma: indywidualne spotkania (osobiście lub zdalnie), monitorowane (karty wsparcia, obecności).

CHARAKTER I ZAKRES:

1. Realizacja działań z art. 36 ust. 1 ustawy o promocji zatrudnienia – wsparcie w zatrudnieniu zgodnym z kwalifikacjami i potrzebami rynku.
2. Usługi:
   • COACHING ZAWODOWY – pomoc w realizacji indywidualny , planie rozwoju zawodowego i społ.
   • Pośrednictwo pracy – pomoc w tworzeniu dokumentów, udostępnianie ofert (min. 3/UP), organizacja spotkań z pracodawcami, pomoc w rozmowach kwalifikacyjnych.

Coach/Pośrednik pracy będzie wspierać uczestników projektu w aktywnym poszukiwaniu stabilnego zatrudnienia i motywować do rozwoju kariery zawodowej.

REZULTATY

Cel projektu zostanie osiągnięty w okresie 01.02.2025–30.04.2025 r. poprzez poprawę sytuacji na rynku pracy osób z Grupy Docelowej.
Dzięki udziałowi w projekcie i przygotowanym formom wsparcia uczestnicy podniosą umiejętności / kwalifikacje zawodowe,
rozwiążą swoje problemy dzięki działaniom społeczno-zawodowym (doradztwo prawne, zawodowe, psychologiczne),
uzyskają kompetencje z zakresu zielonej gospodarki, zwiększą swoje umiejętności cyfrowe –
co jest podstawową umiejętnością i niezbędną wiedzą w obecnych czasach w życiu zawodowym i prywatnym.

Całokształt pozyskanej wiedzy i umiejętności przełoży się na zwiększenie możliwości zatrudnieniowej,
tj. na podjęcie nowego lub poprawienie aktualnego zatrudnienia, wyrażające się w stałym zatrudnieniu,
zatrudnieniu na warunkach umów o pracę.

• Liczba osób, które podjęły kształcenie lub szkolenie po opuszczeniu programu – 2 os
• Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu – 64 os

Projekt współfinansowany w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Plus
Wysokość dofinansowania: 933 570,00 PLN